Outubro Rosa: RN é 5º no Nordeste em casos e lei garante falta para exame

NATAL/RN — O Rio Grande do Norte deve registrar cerca de 1.160 novos casos de câncer de mama por ano, segundo estimativa do Instituto Nacional de Câncer (Inca) para o triênio 2026-2028. Em números absolutos, o estado ocupa a quinta posição entre os estados do Nordeste, atrás de Bahia, Pernambuco, Ceará e Maranhão, e o dado reforça o alerta do Outubro Rosa para a prevenção e o diagnóstico precoce entre as potiguares.

O retrato do RN nos números do Inca

O levantamento nacional dimensiona o desafio da doença no país e no estado. Veja os pontos centrais apurados:

• Estimativa no RN: cerca de 1.160 novos casos por ano no triênio 2026-2028, segundo o Inca.
• Posição regional: 5º estado do Nordeste em números absolutos, atrás de Bahia, Pernambuco, Ceará e Maranhão.
• Cenário nacional: 78.610 novos casos por ano no Brasil, mantendo o câncer de mama como o tipo mais incidente entre as mulheres, excluído o câncer de pele não melanoma.
• Resposta no estado: o Sesc oferece mais de 600 mamografias gratuitas no RN, com agendamento pelos canais da instituição.

A campanha do Outubro Rosa reforça que a detecção precoce amplia as chances de tratamento e cura, por isso a orientação das autoridades de saúde é manter o acompanhamento regular, observar sinais de alerta e procurar as unidades de saúde e as ações da campanha em Natal, na Grande Natal e no interior. Trabalhadoras da capital e de cidades como Mossoró, na região Oeste, e Caicó, no Seridó, também podem buscar informações sobre o agendamento dos exames gratuitos ofertados neste mês de mobilização.

Prevenção com falta garantida por lei

Além do acompanhamento regular da saúde, as trabalhadoras passaram a contar desde abril de 2026 com uma nova garantia legal: o direito de faltar ao trabalho, sem desconto no salário, para realizar exames preventivos previstos em lei. Desde 2 de abril de 2026 está em vigor a Lei nº 15.377/2026, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e assegura ao trabalhador a ausência remunerada para esses exames, dentro das condições estabelecidas pela norma, de até três dias a cada 12 meses de trabalho.

"A principal mudança para o colaborador é que ele passa a ter o direito de cuidar da saúde sem correr o risco de sofrer prejuízo no salário. A lei garante até três dias de ausência remunerada a cada 12 meses trabalhados para a realização dos exames preventivos previstos na legislação", explica Túlio Chaves, especialista em Direito Trabalhista.

Segundo o especialista, a ausência deve ser comprovada e, sempre que possível, é recomendável comunicar previamente a gestão sobre a necessidade de ausência. Além de garantir a ausência remunerada, os empregadores precisam informar os funcionários sobre as campanhas oficiais e sobre o acesso aos exames preventivos. Em caso de descumprimento, a empresa pode estar sujeita à fiscalização do Ministério do Trabalho, a sanções administrativas e a questionamentos judiciais, especialmente se o trabalhador sofrer prejuízo ao exercer o direito previsto em lei.

Conclusão

O alerta do Inca coloca o Rio Grande do Norte entre os estados nordestinos com maior volume estimado de casos e dá o tom do Outubro Rosa potiguar deste ano: prevenir, detectar cedo e garantir acesso ao exame. A orientação é que as mulheres mantenham a rotina de cuidados, aproveitem as mamografias gratuitas ofertadas pelo Sesc no RN e fiquem atentas às campanhas oficiais das unidades de saúde. Novos detalhes sobre a programação do mês devem ser divulgados pelos órgãos responsáveis.